mobbing

iş yerinde psikolojik taciz/çin işkencesi.

mobbing ancak iş yerinde söz konusu olabilir. okulda arkadaş çevresinde ortaya çıkan çatışmalar mobbing olarak değerlendirilmeyeceği gibi iş yerinde ortaya çıkan bütün çatışmalar mobbing değildir.

bir çatışmanın mobbing olarak değerlendirilebilmesi için,
iş yerinde bir çalışanın sistematik, kasıtlı ve uzun süreli olarak (altı ay veya daha uzun süre) psikolojik baskı, yıldırma, dışlama veya küçük düşürme gibi olumsuz davranışlara maruz kalması gerekir.

saldırgan üst, eş düzey veya ast olabilir, bir kişi ya da birden çok kişi olabilir.

mobbing, bireyin mesleki itibarını zedeler, iş verimini düşürür, psikolojik ve fiziksel sağlık sorunları yaratır işi terk etmeye veya intihara kadar götürebilir.

bazı mobbing yöntemleri şunlardır: eleştiri, aşağılayıcı sözler, yetkinliği sorgulama, dışlama, aşırı iş yükü veya iş vermeme. genellikle şiddet söz konusu olmaz.