liyakat, ama nasıl liyakat.
işini gerçekten özveri ile yapılan memur tespit edilecek, gerekirse ona ek ücret verilecek, gerekirse diğer çalışanlara göre daha müsamahalı davranılacak, ayrım demiyorum, kayırma demiyorum, müsamaha. pozitif ayrımcılık iş yerinde olacaksa eğer cinsiyete göre değil, işini yapan/yapmayan personele göre olmalı. işini yapmayan bu durumdan hoşnut mu olmadı, o halde o da özveri ile çalışma gayretinde bulunacak.
ülkemizde gerçekten bir memur ancak bu gibi anlamlarda daha kaliteli hale getirilebilir diye düşünüyorum. 7-8 yıllık bir çalışan olarak.
nice: all
|
today
search in topic